SUPER G est un logiciel de gestion en mode SaaS, commercialisé depuis 2021.

Nous avons commencé l’aventure de SUPER G sur le marché de la bière artisanale. Il y a quelques années, un peu moins de 200 brasseries artisanales existaient en France. Elles sont aujourd’hui plus de 2 000. À ce jour, plus de 30 % des brasseries artisanales françaises sont équipées de SUPER G.

Début 2025, nous allons élargir notre offre aux domaines viticoles et aux exploitations agricoles qui pratiquent la vente directe.

Nous n’avons pas ouvert notre capital à des investisseurs industriels ou financiers, la société est auto-financée afin de conserver le maximum de liberté dans la stratégie et dans le développement du produit.

Nous recherchons deux développeu·r·se·s full stack qui travailleront au quotidien avec Martin (ENSIMAG 2008, ex-fondateur et CTO de Capitaine Train / Trainline) et son équipe de développement pour définir la roadmap et l’exécuter.

Le backend est écrit en Go, qu’on aime pour sa simplicité, sa solidité et sa rapidité. Le frontend est une application riche écrite en React, rapide et intuitive. La base de données est PostgreSQL.

On ne te demande pas d’être expert de ces technologies, tu peux tout à fait postuler même si tu n’as jamais eu l’occasion, par exemple, de programmer en Go. Ceci étant dit, tu dois avoir une bonne idée de ce dont il s’agit et tu dois avoir envie d’utiliser ces différentes technologies.

Tu dois aussi être capable de comprendre une documentation rédigée en anglais, le standard dans notre industrie.

On apprend de nos clients. Ils se retrouvent tous les matins pour s’occuper de leur terre ou de leurs troupeaux, pour brasser, préparer les ventes, livrer. Ils nous rappellent qu’une expérience professionnelle ne se vit pas que derrière un écran. C’est pourquoi on est soucieux de passer du temps ensemble pour apprendre à se connaître et à travailler efficacement en équipe.

C’est pourquoi l'équipe se retrouve tous les jours au bureau, à Paris, près du métro Jourdain.

Les entreprises pour lesquelles nous travaillons sont variées. Elles vont de la petite micro-brasserie au grand domaine viticole, elles sont situées dans des métropoles ou au fin-fond de nos campagnes et vendent sur les marchés ou à de grandes centrales d’achat.

On souhaite bâtir dans la durée une entreprise qui leur ressemble dans sa diversité d’horizons, de diplômes, de sexes, de spiritualités. Ce qui nous importe, c’est de cultiver le même souci de l’excellence professionnelle, d’aimer apprendre des autres, de cultiver la critique positive et ouverte quand elle a lieu d’être, bref, de bâtir une entreprise humaine qui ait du sens.

Une vie professionnelle enthousiasmante est trop courte, pourquoi s’en priver ?

Les valeurs d’apprentissage, de confiance, de résultat sont clés à nos yeux. On déteste les ambiances de travail plombées par les non-dits. De notre point de vue, la critique a toujours une valeur positive tant qu’elle permet de déboucher sur des améliorations concrètes.

Le monde du travail se redessine en profondeur, on recherche un équilibre de vie plus riche que par le passé. C’est un vrai défi qui nous renvoie à l’importance de savoir aussi exprimer le plaisir simple qu’on a à travailler ensemble.

Envoie-nous un mail avec un lien vers ton CV à l’adresse ci-dessous. Pas besoin d’être trop formel, parle-nous de toi simplement.